Сергей Дерябин (о тренинге «Эффективное лидерство»)

getImageРад, что побывал на тренинге Ивана Колупаева «Эффективное лидерство».

Ярко запомнился момент про то, как важно проговаривать цели в любой организации так ясно и детально, чтобы все, включая исполнителей ВСЕХ уровней, понимали включенно, что мы ВСЕ вместе строим, к чему идем, какой план воплощаем; а также что каждый для этих целей может сделать на своем месте.

Ещё оказалось открытием то, что мнения членов команды стоит уважать с новой для меня точки зрения, которая основана на идее развития отношений «со скоростью доверия».

Интересно, насколько в лидерстве 5-го уровня важно выбирать сначала личность того, с кем я хотел бы сотрудничать, а потом в чем сотрудничать, тем самым ценя личность человека в первую очередь. Таким образом, по идее, всё должно встать на свои места. То есть основа отношений — ценность личности (качества личности), а дело – следствие личности человека, то, как он себя выражает. В общем, идеи, которые были исследованы на тренинге, особенно идея «движения со скоростью доверия» мне прям как «сон в руку», очень к месту всё пришлось!

Да и вообще встряхнуться саморазвитием — вижу полезно, и на коучинге-тренинге такая атмосфера, что получаешь дополнительную энергию для этого.

Показалось интересным, что на тренинге принято говорить еще и о том, что в обыденной жизни порой скрывают, подразумевают или умалчивают. В жизни люди часто считают, что взрослый человек «сам до всего дойдет»; а если еще не дошел, значит, не достаточно «взрослый». Но в реальности вижу, что люди взрослеют через общение с более зрелыми людьми – с теми, кто имеет уже больше опыта и знаний и способен этим делиться.

Спасибо за ценный опыт!

Профессиональная сфера деятельности: монтаж, обслуживание и сервис сантехнического оборудования. Плюс услуга «Мастер на час»

Закладка постоянная ссылка.

Возможность комментирования заблокирована.