МАРСИАНСКИЕ ВЕЧЕРА: Расписание вебинаров на март-апрель 2015

17 марта — «Преодолей Любой кризис!»

24 марта — «Учеба, экзамены — легче!» — коуч-технологии в обучении и сдаче экзаменов

Следующий:

31 марта — «Эмоциональный интеллект и эффективное общение»: http://ivankolupaev.ru/emotional-intelligence-and-effective-communication/

Как же научиться понимать — где истинные мотивы и эмоции человека, а где наши проекции и домыслы? Как осознавать свои эмоции? Заходите на вебинар! Будет интересно, свежо, сильно, ярко!

7 апреля — «21 способ выйти из кризиса»

14 апреля — «Обучение и подготовка к экзаменам — быстрее и эффективнее!»

15 апреля — «Бриллиант любви и семейной гармонии. Твой бриллиант!»

22 апреля — «Общение и предназначение. Раскрой свою Силу»

27 апреля — «Кризис? Выход на расстоянии вытянутой руки!»

 

Оксана Оболевич

1my1-1Мне посчастливилось попасть на коуч сессию к Ивану как раз в тот момент, когда я в очередной раз столкнулась с внутренними противоречиями и сомнениями. Сессия с Иваном подняла меня на новый уровень, вернуло состояние воодушевления, желание двигаться дальше, достигать поставленные цели.

Мне очень понравилось как Иван ведет сессию — очень мягко, с поддержкой, внимательно и заботливо. Не возникает ни единого сопротивления или дискомфорта. Наоборот возникает огромное количество положительных эмоций, возникает понимание, и видение что и как делать дальше.

Огромная благодарность за помощь!

 

— Оксана Оболевич, трансформационный коуч, психолог

 

Крик, конфликт, реакции и причины

konyunktura-rynkaОднажды (это было много лет назад), когда я работал в организации заместителем одного из руководителей, случилось что-то из разряда «я запомнил это на всю жизнь».

Утром, часов в восемь, мне позвонил руководитель (назовем его «господин А.») можно сказать, параллельной структуры (в плане со-подчинения было много путаного, организация оставляла желать лучшего) и как только я ответил, начал на меня ОРАТЬ… Я специально выделил текстом слово ОРАТЬ, потому что тогда меня это полностью вывело из колеи. Г-н А. не являлся моим непосредственным начальником, не являлся и начальником моего руководителя, но по некоему «рангу» был все же чуть выше его. Думаю, нечто подобное происходило в жизни каждого человека в той или иной мере…

Первые секунды я был просто в шоке и чуть позже замечу, почему. Фактически, он нападал и на меня и на моего начальника. Желая начальника как-то защитить, я пытался то тут, то там вставить слово. Которое тут же терялось в крике с той стороны линии. Меня реально начало трясти и я просто пытался справиться с дрожью, волнением и беспокойством, не зная, как лучше всего себя повести в этой ситуации. Кричать в ответ? Я не такой человек. Молчать? А смысл? Пытаться отвечать аргументированно? У меня просто недостаточно информации в той ситуации. В итоге получилось так, что тот человек на меня покричал, я попытался где-то (где чувствовал опору) мягко вставить аргументы, а где-то интуитивно верно спрашивал «что вы действительно хотите» и «расскажите, почему вы так считаете», а также где-то просто соглашался и говорил «подумаем». При этом я делал постоянные сознательные усилия, чтобы диссоциироваться, отстраниться от этого диалога и его влияния на меня. В то же время все это было в каком-то трансе. В итоге этот человек просто внезапно бросил трубку. Диалог завершился также неожиданно, как и начался.

К слову сказать, похожие ситуации могут возникнуть и в семье, и в отношениях с детьми и друзьями, а не только на работе. Давайте посмотрим на то, что же может помочь нам, усилить нас в таких ситуациях?

Начну вот с чего: в жизни и в работе, насколько я с ним общался, г-н А. являлся вполне нормальным, добрым, общительным человеком. Ну, может, с некоторыми замашками жесткости (отчасти это могло быть связано с фанатичным увлечением боевыми искусствами). И должен сказать, что никогда подобного поведения, как во время звонка, я не замечал за ним ни до, ни после описанного случая. Подробнее >>

Статистика в виде коуч-графики :)

По итогам последнего месяца «с хвостиком» решил, ради интереса, посмотреть, с какими запросами проходила работа в коучинге. Какие были самыми популярными? Какие дали самую лучшую отдачу?

2015-01-04 21-40-30 Microsoft Excel - Сессии-Колупаев.xlsxИтак, больше всего запросов было связано с поиском баланса личной жизни, семейной жизни и работы.

Также много запросов, связанных с темой развития бизнеса и достижения бизнес-целей, много вопросов про развитие уверенности и работу с эмоциями.

По многим запросам мы работаем в долгосрочном контракте (2-3 месяца) и поэтому итоги приблизительные и промежуточные.

Лучше всего (в среднем) нам удалось создать продвижение в сфере уверенности, а также развития бизнеса, следующие результаты — в работе с эмоциями, самоорганизации (повышение личной эффективности, тайм-менеджменту) и самореализации, саморазвитии.

Если рассмотреть более узкие (конкретные) темы запросов, то они выглядят так:2015-01-04 21-56-33 Microsoft Excel - Сессии-Колупаев.xlsx

Итак, лидируют темы гармонии, баланса и уверенности с одной стороны, и бизнес-темы с другой стороны.

Спасибо всем замечательным клиентам за искреннюю и неустанную работу! Я стараюсь в чем-то быть поддержкой и примером для вас, но, вижу, вы сами во многом являетесь для меня прекрасным примером!
Желаю вам потрясающих успехов в 2015 году! Всегда рад быть вам полезным!

 

С НОВЫМ ГОДОМ!

Дорогие друзья!

От всей души поздравляю всех вас С НОВЫМ ГОДОМ!!!

Искренне желаю вам удивительных открытий ВНУТРЕННЕЙ СИЛЫ и развития замечательного КРУГА ПОДДЕРЖКИ! Вы можете и достойны того, чтобы открыть самые-самые лучшие возможности в 2015 году!

Пусть сбываются мечты и осуществляются ваши самые заветные добрые желания!!!

Успехов вам, мудрости, терпения, гармонии, легкости, любви, творческого полета и много-много счастья!

С Новым Годом2

 

Коучинг. Что за услуга? Что я продаю?

clients_interim_co1После сегодняшней коуч-сессии захотелось рассказать…

Когда-то давно пять лет назад впервые обсуждал с коллегами то, сколько длится коуч-сессия и как, соответственно, выставлять цены, чтобы это было понятно людям. Потому что тем, кто еще не очень близко знаком с коучингом, непонятно, что коуч-сессия может стоить 5 тыс рублей, но при этой же цене длиться иногда 20 минут, а иногда час. Ведь если 5000 рублей стоит час, то 20 минут должны стоить в районе 1700. Логично? И да, и нет!

От разных коучей я слышу слова о том, что важно фиксировать время. Важно говорить «мой час стоит 7 тысяч» или «мои 45 минут стоят 3 тысячи». Про цены сейчас не будем просто потому, что у статусного авторитетного мастера полчаса могут стоить 1000 евро, а у начинающего коуча час может стоить 1000 рублей. При этом результаты чаще не соответствуют такой разнице в цене. Талантливый пианист, подрабатывающий в кафе, может играть настолько же профессионально, как и известный мастер, выступающий на международных концертах. Но оплата их выступлений различается в тысячи раз.

Хотя я сейчас не об этом. Сегодня я провел одну из длинных сессий, которая не уложилась в час, с очень интересным и замечательным человеком, который настолько серьезно работает над собой и над своим бизнесом, что это очень впечатляет. Однако это было дольше обычного… И?

Мы с ним не работаем «от времени», у нас фиксированная ставка за встречу, которая может длиться и 40 минут и полтора часа. Он доверяет мне, как коучу, в том, что я буду делать максимум для его поддержки в движении к целям. В среднем — 45 минут, может, час. Но иногда важно и нужно больше. И ему, чтобы разобраться. И мне, чтобы увидеть и почувствовать в нем новую энергию, увидеть его воодушевление и настрой. Люди нестандартны. Ситуации нестандартны. Поэтому это — жизнь. Поэтому коучинг-сессия не может быть «загнана в рамки». И поэтому мой тариф — не про время «в работе», а про поддержку, про услугу!

Так что же я продаю? Как называется эта услуга?

И тут я глубже осознал, что это не про время и не процессы. Я продаю ценности (кстати, спасибо Санте)! Причем я продаю их с условием, что они будут прочувствованы! Что еще? Я продаю искусство созидания видения, сотворения планов; я продаю энергию или импульс, причем так, что клиент обязательно почувствует это в себе. Иначе нет продажи. Иначе нет качества. Пусть эта услуга в прошлом году стоила 3 тысячи рублей. И если по ощущениям важно доработать ценность и посвятить этому больше времени — значит, нужно просто дать и клиенту и себе больше времени! Ведь главное — это удовлетворенность клиента встречей!

business woman - successДа, конечно, это ответственность клиента создавать свои планы и двигаться к ним. Но сделать так, чтобы все это по-настоящему обрело жизнь — это ответственность и мастерство коуча. :)

Конечно, возникает вопрос (на который разные коучи ответят по-разному): «Как я могу понять, что клиент получил «внутренний результат» коучинга»?

Ответ для меня прост — по его/ее голосу, по вдохновению, по улыбке и смеху, по энергии счастья. И чуть позже — через одну неделю или месяц — по его/ее результатам, практичным и измеримым. Причем эти результаты будут соответствовать очевидным целям, поставленным раньше! Или даже будут их превосходить!

Спасибо всем замечательным клиентам, которые есть! Благодарность за осознания, за невероятные ощущения, за возможности, за то развитие, которое и во мне происходит благодаря вам!

 


Анна Свергуненко

Анна-Свергуненко-1Очень благодарна Ивану!

За несколько сессий я вышла из депрессии и вылечилась от бронхита после двух месяцев болезни, поставила цели, поняла важные приоритеты, обрела крылья и поверила в то, что «невозможное ВОЗМОЖНО!»

После сессии невероятное ощущение полета, счастья, веры в себя и ясности цели.

Работать с Иваном очень легко и удивительно Интересно! ))

— Анна Свергуненко, консультант по подбору персонала, г. Москва

«Коучинг в организации» №11 (2014). Стратегия и коучинг.

Вышла моя статья «Стратегия сквозь призму коучинга» в журнале «Коучинг в организации» №11.
Журнал получился весьма интересным, практичным и объективным. Другие статьи тоже отличные!


Коучинг-в-организации-1 Желающий добиться успеха должен предварительно задавать предварительные вопросы (Аристотель)

В стратегии важно видеть отдаленные вещи, как если бы они были близкими, и отдаленно смотреть на близкие вещи (Мусаси Миямото)

 

 

…По данным Дэвида Нортона и Роберта Каплана («Сбалансированная система показателей»), в США в начале «нулевых» наблюдалась следующая статистика, связанная с пониманием и применением стратегии организаций:

 

  • — 10% компаний успешно реализуют стратегию, а 90% компаний не удается ее реализовать;
  • — 5% сотрудников в среднем понимают стратегию компании; 7% менеджеров среднего звена и служащих (из тех, кто работает с клиентами) уверены, что понимают, как действовать;
  • — 10% менеджеров среднего звена и сотрудников связывают зарплату и цели компании;
  • — 85% команд исполнительных директоров тратят на обсуждение стратегии не более одного часа в месяц;
  • — 60% организаций неспособны связать стратегию и бюджет;
  • — 45% организаций после создания стратегии вовсе не проводят совещаний по оценке промежуточных итогов развития.

Почему так происходит?
В первую очередь потому, что нет понимания ценности стратегического планирования, либо создание стратегии происходит чисто формально, для галочки, либо же у руководителей не хватает знаний о том, как создавать и внедрять стратегию эффективно.

Подробнее — в журнале!

Приобрести номера «Коучинг в организации» можно здесь >>


Жизнь как изобретательская задача

…или чем коучинг полезен самому коучу?

taina-1В ТРИЗе — Теории Решения Изобретательских задач — есть принцип, постулирующий, что лучшее решение задачи — это решение без внесения в систему новых элементов или решение с минимальным изменением существующей системы. А в коучинге есть работа волшебного вопроса «Как если бы…» Как если бы все оставить как есть, но волшебным образом получить новый результат? А ведь это — практически пойти против Эйнштейна! Но в этом и есть настоящее волшебство! :)

Я долгое время размышлял о том, что меня не устраивает в существующих вебинарных комнатах? Некоторые неоправданно дороги, бесплатные ненадежны, там, где больше (и то не всегда) функционала — там и сами настройки все равно сложнее и некоторые функции заточены на узкий сегмент (например, «продажников»), плюс именно в некоторых «продажных» комнатах идет серьезное отставание видео от чата.

Каждый тренер, лектор или гуру по-своему приспосабливается к этим вариантам. Кто-то работает с помощником, который следит за чатом, поэтому подхватывает главные вопросы, пишет в чат, компенсирует задержки, либо ведет лекцию нон-стоп с минимальным вовлечением аудитории.

Но понятно одно — начинающему лектору, тренеру все это зачастую неудобно или может быть не по карману.

4d4a0c7fceb9При всем при том, порывшись в разных вариантах вебинарных комнат, обнаружил, что, оказывается многие используют некие «базовые» сервисы и просто интегрируют их с чем-то еще.

Я родилась мысль «как если бы…»

Как если бы можно было знать некие основы и обойтись без посредников и собрать свою собственную вебинарную страничку, которая была бы просто «на уровне». Не все оказалось совсем уж просто, но за несколько часов идея обрела вид бета-версии. :)
Итак, следующий вебинар будем тестировать свою комнату и свои фишки. Вторник, 23 декабря, в 20:30!

Так чем же полезен коучинг коучу? Тем, что поддерживает осознанность, помогает быстрее и легче находить новые знания, интегрировать известное в неизвестное, пробовать что-то вне зоны комфорта и в целом — жить в потоке!

Желаю всем море успехов, дорогие друзья, уважаемые читатели!

 

Коучинг для предпринимателей

194Я очень благодарен жизни за всех тех клиентов, которые приходят ко мне в коучинг. Каждый уникален, интересен и стремиться достичь удивительных целей, а также преодолеть препятствия на пути.

Людей из разных сфер отличают свои сильные стороны. Так, работая с предпринимателями, вижу, насколько эти люди умеют работать в диалоге, в паре или в команде. Что отличает директоров и предпринимателей, приходящих в коучинг, так это умение строить диалог и максимальная конкретика целей. Именно люди из этой среды впервые в моей практике предлагали креативные варианты взаиморасчетов (которые я с радостью принимаю, и сам через это учусь!), например, базовая ставка ниже моего тарифа, но при невыполнении клиентом обязательств, взятых на коучинг-сессии — штраф. В то же время, если в коучинге клиент достигает поставленных целей (а понять это просто, ибо они действительно очень конкретны и практичны), то из растущей прибыли коуч получает бонус благодарности.

И еще что интересно, именно из среды предпринимателей или топ-руководителей приходят люди, которые очень ярко транслируют интерес к духовности, веру, желание расти. С такими людьми не просто интересно работать, а мега-интересно и приятно.

Поскольку всегда цели конкретны, мы часто используем «Пирамиду логических уровней» помимо переносов и волшебных вопросов, чтобы отметить цель и выстроить шаги к ней. Иногда даже кажется, что коуч им и не нужен. Но в то же время все отмечают важность коучинга, как инструмента создания некой «структуры для определения пути», а также важность коуча как поддерживающего человека, который всегда может дать позитивную обратную связь.

Что отмечают в коучинге люди, умеющие бросать себе вызов и рисковать — так это «ровность» отношения коуча, непоколебимость и вера, вне зависимости от того, имеет клиент надежду решить свою проблему, или нет. А ведь проблемы и задачи бывают действительно сложные! Но в итоге, как они отзываются, именно эта ровность и поддержка «заражала» их спокойствием, и в итоге важные и самые лучшие решение находились и осуществлялись!Job interview.  Group of businesspeople having a meeting.

Работа с клиентами — это огромная радость и ощущение настоящей пользы, которые могут почувствовать люди, ощущение величия и красоты их целей, красоты характера и духа!

Спасибо вам!

Расписание вебинаров на декабрь 2014 — январь 2015

2009081919050816 декабря 2014 г. — вебинар «Предназначение и доход от любимого дела». Речь пойдет о том, как все лучше и больше раскрывать свое предназначение и создавать возможности дарить людям больше света, создавать больше пользы и зарабатывать именно тем, что любишь.

kalp23 декабря 2014 г. — вебинар «Семейная гармония. Мечты и реальное счастье». Вебинар о том, почему далеко не все мечты сбываются. И хорошая новость — вы можете больше, чем вам кажется. И вы не просто можете. Реальное счастье в семье достижимо. Узнаем, что нужно изменить, чтобы началось волшебство гармонии и любви!

130 декабря 2014 г. — вебинар «Создаем наилучший Новый год. В любом случае». Изучим вопрос создания наилучшей мечты, построения эффективных планов, достижения целей. Как сделать так, чтобы кризис на нас не повлиял (если он продолжился), и мы бы только больше и лучше развивались!

879413 января 2015 г. — вебинар «Секреты общения. Путь к успеху, счастью, достижениям и величию». Поговорим о коммуникации, как пути к гармонии во всем. Нет счастья без людей. Но иногда с ними бывает сложно! Как быть? Как определить правильные границы, и, в то же время, научиться создавать по-настоящему сердечные и душевные связи с важными для вас людьми.

mar420 января 2015 г. — вебинар «Предназначение и деньги. Новые шаги, новые горизонты!» И снова поговорим о том, как зарабатывать на том, что вы любите больше всего. Как увеличить эффективность жизни и пользу, которую вы приносите! Поговорим и о том, как видеть дальше и шире, даже если вам, возможно, пока не хватает всех нужных знаний. Создаем собственный путь своим сердцем, своей головой и руками! Поговорим о чем-то известном и о чем-то совсем новом.

c2013-04-30T09 44 32_G9Kjg15 января 2015 г. — вебинар «Коучинг глубинных ценностей». Уже много раз люди говорили мне о своем желании учиться коучингу. Откроем некоторые самые интересные и сильные методики! Почему сила «в глубине»? Что значить «Быть»? Вебинар для тех, кто готов делать открытия в той Вселенной, которая находится внутри вас! Вебинар будет интересен как тем, кто стремится к саморазвитию, так и практикующим коучам.

communication27 января 2015 г. — вебинар «Коучинг эффективности. Путь 23-го века!» Речь пойдет о том, какие есть возможности обучаться искусству трансформационного коучинга, какие перспективы в разных областях это открывает. Узнаем об инструментах и о том, как применять некоторые из них.

s11493 февраля 2015 г. — вебинар «Коммуникация и управление эмоциями». Что нужно, чтобы не переживать от важных или сложных встреч, а наслаждаться ими, независимо ни от чего? О секретах гармоничного общения в любых обстоятельствах мы и поговорим!

 

 

Анонс ближайших вебинаров

Темы и основные вопросы, которые будут разбираться на ближайших вебинарах:

18.11.2014 — «Исследуем Предназначение. Усиливающие вопросы.»

25.11.2015 — «Управляемый перфекционизм. Постоянный выбор лучшего.»

02.12.2015 — «Создаем эффективные планы  и результаты. SMART!»

09.12.2015 — «Управляем ясностью целей. SMART + Пирамида»

Подробнее:

ИССЛЕДУЕМ ПРЕДНАЗНАЧЕНИЕ. УСИЛИВАЮЩИЕ ВОПРОСЫ.

 

УПРАВЛЯЕМЫЙ ПЕРФЕКЦИОНИЗМ. ПОСТОЯННЫЙ ВЫБОР ЛУЧШЕГО.

 

СОЗДАЕМ ЭФФЕКТИВНЫЕ ПЛАНЫ И РЕЗУЛЬТАТЫ. SMART!

 

УПРАВЛЯЕМ ЯСНОСТЬЮ ЦЕЛЕЙ. SMART + ПИРАМИДА.

Что вообще делает коуч?

communicationЧасто в разговорах о коучинге, особенно среди тех, кто с коучингом мало знаком, возникает вопрос типа «Что вообще делает коуч?» То есть, что полезного в его работе? И почему это она чаще всего дорого стоит?
Вопрос цены (денежного эквивалента ценности) отложим пока на второй план. Поговорим о том, что же «делает» коучинг в смысле того, какие результаты он производит.

Для меня и для моих клиентов я бы выписал достигаемые благодаря коучингу результаты (наиболее частые) так:

  1. Достижение ощущения целостности жизни, связанности сиюминутных дел с большими целями и мечтами. Это повышает энергетику каждого дня, помогает справляться со стрессом, волнением, хаосом желаний и намерений. В этом примере коучинг может быть полезен каждому, но в особенности — людям с огромными планами и большими мечтами, тем, кто очень хочет «все и сразу», но в итоге из-за метаний теряет много возможностей
  2. Прояснение целей, а также более быстрое и эффективное достижение целей. Кроме того, в процессе коучинга клиент еще и учится по-новому создавать, проверять цели и работать над ними; например, через проверку на SMART, проверку на идентичность, учится доверию себе, а также сам себе дает все более полезную обратную связь, то есть развивает способность более глубоко анализировать, что ему по-настоящему нужно.
  3. Достижение взаимопонимания и гармонии в семейной жизни. Умение лучше слышать друг друга и со-настраиваться в общении, планах, делах.
  4. Создание (раскрытие) своих талантов и своего предназначения.
  5. Умение настраивать себя на важные состояния (спокойствие, уверенность перед важной презентацией или экзаменом, решительность, смелость или холодный расчет).
  6. Умение изменять ту реакцию, которая не нравится, на ту, которую хочет иметь (вместо агрессии — терпение, вместо поверхностности — понимание, вместо уныния — оптимизм и т.д.).
  7. Больше смелости и уверенности в себе, выше самооценка, выше эффективность и результативность.
  8. В целом повышается способность к эффективному и гармоничному общению.
  9. Улучшение тайм-менеджмента, улучшение управлением приоритетами, шансами и своей энергией.
  10. Увеличение позитива в жизни и расширение горизонтов.

Это, наверное, самые главные и самые часто встречающиеся результаты.

Почему же коуч только задает вопросы? Забавное, но полезное видео по этому поводу создал Станислав Гринберг:

Почему услуга дорого стоит?

В работе с целями и желаниями клиента важно учитывать не только «техническую» сторону — как их достичь, как человека «направить» или «поддержать». Уметь проверить цели на соответствие ценностям, уметь учесть «картину мира» человека, а не навязать свои суждения — это очень тонкие компетенции, которым учатся в эриксоновском коучинге. И по моему опыту как клиента, такой профессионализм стоит того.

С другой стороны, если работа коуча ведется правильно и клиент получает сбалансированную жизнь и проще достигаемые цели, это также приносит в его жизнь и финансовую отдачу, то есть работа коуча окупается.

successНасколько дорог вам ваш зуб, за лечение которого у стоматолога вы заплатили несколько тысяч рублей? А сколько стоит радость и взаимопонимание в семье? Сколько стоит поддержка на пути к мечте? Дешевле зуба, или дороже?

Можно потратить много тысяч рублей, готовя себя в фитнес-центре к пляжному сезону. И потом обратно набрать свои килограммы. Насколько коучинг-поддержка дешевле или дороже таких услуг? Вопрос, возможно, спорный. Но в любом случае, каждый решает его исходя из своих ценностей, мечты и целей.

Желаю вам успехов и вдохновения на вашем жизненном пути. Пусть у вас все получится!

 


Умеем ли мы благодарить?

81d2a0b8fb98287bdcb1f1bcb7a5cc9dСчитается, что если мы не можем быть благодарными за то, что у нас есть, то Бог или Вселенная не сможет доверить нам больше. И в этом рассуждении есть логика.

Однако самое интересное, что когда мы что-то ценное или полезное получаем, быть благодарным всегда легко. А когда всё наоборот и мы встречаем одни трудности, то быть благодарным «на автомате» мало у кого получается.

Почему я об этом заговорил?

Большиство запросов на коучинг происходят из состояния некой неудовлетворенности, желания выйти из негатива или из трудных ситуаций и начать по-настоящему двигаться к желаемой цели. Но иногда трудности и негатив появляются не только потому, что «любой стартап требует времени для разгона», но и от того, что мы не учимся быть благодарными за малое; таким образом мы как бы закрываем себе возможности найти легкие пути к разрешению проблем и достижению целей. Подробнее >>

Игры разума. Как обмануть негатив и страхи :)

РукиНачинаем во вторник в 20:30 по Москве.

Во многих ситуациях нам мешает страх — страх потерять здоровье, страх потерять работу, страх перетрудиться, или страх не успеть. Бывают страхи отчуждения или осуждения, страхи разочарования или поражения.

Почему позитивно убеждать себя, что «всё будет хорошо» часто не работает?
Как выходить из «Матрицы страха»?
Об этом и о том, как создавать настоящий, фундаментальный и управляемый творческий позитив — завтра на вебинаре.

Добро пожаловать!


Короткая запись вебинара (первые 15 минут):