Знания или практика?

Однажды в поездке по городу, читая очередную интересную книгу ? (то ли о маркетинге, то ли о чем-то еще), я размышлял о том, сколько же всего «хочется» или «важно» изучать, узнавать… А в то же время — столько всего уже изучено, прочитано, даже опробовано! ? И тогда я решил, что, пожалуй, стоит переместить… Continue reading

Довериться бессознательному…

Бессознательное знает гораздо больше тебя. Просто нужно ему довериться… Возможно, бессознательное подскажет более интересные идеи, чем те, что ты сам придумал — Милтон Эриксон

Суть коучинга — люди

Коучинг основан на этике взаимоотношений, это способ увидеть настоящего человека. Суть нашей работы, которую мы называем «коучинг» — люди. Коучинг открывает в людях такие способности и возможности, о которых они даже не подозревали! — Мэрилин Аткинсон Поскольку я прошел обучение в Международном Эриксоновском Университете Коучинга, основанном Мэрилин Аткинсон, хочу сказать… Continue reading

Думайте о потенциале, а не о показателях!

Выражение «добиться полной отдачи» или «скрытый потенциал» подразумевают, что в человеке заложены значительные возможности, ожидающие своего часа. Если менеджер или коуч не верит, что люди обладают гораздо большими способностями, чем проявляют, он не сможет помочь раскрыть их. Он должен думать о потенциале человека, а не о показателях. Большинство систем оценки… Continue reading

Если хочется все и сразу… Как планировать? И как принять себя?

Некоторым людям (как и мне) хочется достичь многого и очень быстро. Из-за этого часто планы могут получаться нереалистичными. И сопровождаться разочарованиями в том, что достичь удалось лишь немногого. Как же быть в таких случаях? Хорошо вообще такое стремление, или нет? Нужно ли от него избавляться? И как принять себя таким,… Continue reading

Выход из кризиса. Шкала результата.

Все мы так или иначе сталкиваемся с трудными жизненными ситуациями и кризисами. Если мы являемся теми людьми, которые постоянно развиваются, стремятся привнести изменения в свою жизнь, нам приходится преодолевать трудности как внутренного, так и внешнего характера. Кризисы могут быть связаны и с тем и с другим, либо с сочетанием как… Continue reading

Два подхода в общении с людьми

Взаимодействуя с людьми, общаясь с ними, мы можем действовать двумя путями. Первый — считать себя правым, свою «картину мира» истинной, и в каждом разговоре искать этому подтверждения. Таким образом, мы либо будем пытаться убеждать людей, либо искать тех, кто уже нас поддерживает. Либо просто прекратим общение, если собеседник слишком не… Continue reading

Фокус внимания. На позитиве и прогрессе.

О фокусе внимания написано и сказано очень много. Пишу лишь потому, что в последние недели «кожей чувствую», как это работает. То есть, спросите вы, раньше не чувствовал? Чувствовал. :) Но сейчас снова об этом мысли пришли. Возможно, не зря. Наверное, это тоже про фокус внимания на том, чтобы делиться полезными… Continue reading

Утренние мысли о времени

БОДРОЕ ВАМ УТРО И ПРЕКРАСНОГО ДНЯ! Иногда хорошо просто чередовать «уровень напряженности» в течение недели. Вчера я знал, что день будет насыщенным, много встреч и уроков почти без перерыва. И начинается все в 8:30, а последняя онлайн встреча завершится в 11-м часу вечера… Однако я настроился и понимал ценность того,… Continue reading

Вебинары с ноября 2016 г.

Дорогие друзья, добрый день! Мы возобновили вебинары после достаточно долгого перерыва. Время — еженедельно по субботам с 11:15 утра. Продолжительность каждого вебинара примерно до полутора часов. Тематика с которой мы начали — это применение коуч-подхода и Спиральной динамики для улучшения процесса образования. Учимся учиться легче, приятнее, эффективнее! Прошлый вебинар назывался… Continue reading

Навыки … уже … есть

В работе с человеком вы просто берете те навыки обучения, которые у него уже есть, и открываете их иначе. — Милтон Эриксон Делясь цитатами Милтона Эриксона, понимаю, насколько они широки по смыслу, и насколько могут быть восприняты по-разному. Поэтому приходится долго выбирать текст и сравнивать русский (переведенный) и английский варианты…. Continue reading

«Я» или «Мы»… Два вопроса и принятие.

Сразу к делу! Первый вопрос: «Как раскрыть свою внутреннюю силу?»  Второй: «Кто — моя команда поддержки?» В последнее время, увлекаясь идеей «изнутри-наружу», принципом «всё в нас самих», и возлагая на каждого гипер-ответственность за всё, что происходит в мире и в жизни, коучи и тренеры, а также «философы успеха» крайне мало… Continue reading

Коучинг и общение: МАСТЕРСТВО

Мастерство – это состояние разума и способ бытия в тот момент, когда вы находитесь в ровном состоянии духа и четко сознаете, как формировать свой образ мысли, задавать вопросы и получать ответы. — М. Аткинсон. «Внутренняя динамика коучинга»

Эмоциональная жизнь!

Эмоциональная жизнь — это сфера, с которой можно общаться более или менее искусно, и так же надежно, как с математикой, или чтением. — Дэниел Гоулман

Сколько мне нужно коуч-сессий?

Дорогие друзья, всем доброго времени суток! Решив работать с коучем, многие из вас задают очень важный вопрос: «Сколько коуч-сессий мне нужно?» И среди причин его важности, вероятно есть необходимость планировать свое время,  желание двигаться к цели рационально, а также стремление запланировать финансовые вложения в свое развитие, ваше стремление развиваться быстро,… Continue reading