Развитие сотрудников и коучинг

Сегодня многие специалисты обращают внимание на необходимость развития у сотрудников таких качеств, как инициативность, творчество и увлеченность для усиления конкурентоспособности как отдельных работников, так и целых организаций. [1] Среди инструментов, используемых в развитии персонала особое место занимает коучинг. Коучинг по сути заключается в проведении диалога между коучем и клиентом (или клиентами),… Continue reading

Про это…

Если в глобальной паутине задать вопрос: «что такое коучинг?», то выйдет сухое определение: коучинг (англ. coaching) — это метод консалтинга и тренинга, в процессе которого человек, называющийся «коуч», помогает обучающемуся достичь некой жизненной или профессиональной цели. Из определения понятно только одно, что психологи или бизнес-тренеры назвали себя иностранным словом и… Continue reading