Цитаты про общение и коммуникацию

Для достижения успеха в жизни умение обращаться с людьми намного важнее обладания талантом. Джон Леббок (1834 – 1913), английский литератор и естествоиспытатель Лучший способ заинтересовать других собой – интересоваться другими. Эмиль Эш (1894–1974), швейцарский писатель и издатель Вежливость – это искусственно созданное хорошее настроение. Томас Джефферсон (1743–1826), третий президент Соединенных… Continue reading

Думай о результате, а не о проблеме!

В коучинге подчеркивается важность продуктивных изменений, основное внимание уделяется определению и достижению целей. Методы коучинга ориентированы на результат, а не на проблему. Они целиком сфокусированы на самом процессе поиска решений. Их задача — развивать новые стратегии мышления и действий. — Роберт Дилтс

Довериться бессознательному…

Бессознательное знает гораздо больше тебя. Просто нужно ему довериться… Возможно, бессознательное подскажет более интересные идеи, чем те, что ты сам придумал — Милтон Эриксон

Суть коучинга — люди

Коучинг основан на этике взаимоотношений, это способ увидеть настоящего человека. Суть нашей работы, которую мы называем «коучинг» — люди. Коучинг открывает в людях такие способности и возможности, о которых они даже не подозревали! — Мэрилин Аткинсон Поскольку я прошел обучение в Международном Эриксоновском Университете Коучинга, основанном Мэрилин Аткинсон, хочу сказать… Continue reading

Думайте о потенциале, а не о показателях!

Выражение «добиться полной отдачи» или «скрытый потенциал» подразумевают, что в человеке заложены значительные возможности, ожидающие своего часа. Если менеджер или коуч не верит, что люди обладают гораздо большими способностями, чем проявляют, он не сможет помочь раскрыть их. Он должен думать о потенциале человека, а не о показателях. Большинство систем оценки… Continue reading

Самый простой способ создать доверие

Возможно, самое важное, что я узнал о «Внутренней игре» в продажах — это доверие. Когда покупатель и продавец доверяют честности друг друга, процесс идет достаточно легко и может быть проведен без манипуляций, прямо. Но в большинстве бесед о продажах, при которых я присутствовал, ощущался значительный фон недоверия, не столько к… Continue reading

Джон Уитмор. Для чего фиксировать достижения.

Поскольку уверенность в себе является залогом проявления потенциала и эффективности, надо обязательно фиксировать все достижения. Ничто не притягивает успех, как он сам. — Сэр Джон Уитмор

Навыки … уже … есть

В работе с человеком вы просто берете те навыки обучения, которые у него уже есть, и открываете их иначе. — Милтон Эриксон Делясь цитатами Милтона Эриксона, понимаю, насколько они широки по смыслу, и насколько могут быть восприняты по-разному. Поэтому приходится долго выбирать текст и сравнивать русский (переведенный) и английский варианты…. Continue reading

Управлять собой — значит выбирать из…

Управление собой – это навык выбирать из всего спектра эмоций, ту единственную, которая поможет как эффективно работать, так и взаимодействовать с людьми. А то, что сопутствует максимальному творчеству и эффективности – это выбор «чувствовать себя хорошо». — Марша Рейнольдс

Коучинг и общение: МАСТЕРСТВО

Мастерство – это состояние разума и способ бытия в тот момент, когда вы находитесь в ровном состоянии духа и четко сознаете, как формировать свой образ мысли, задавать вопросы и получать ответы. — М. Аткинсон. «Внутренняя динамика коучинга»

Эмоциональная жизнь!

Эмоциональная жизнь — это сфера, с которой можно общаться более или менее искусно, и так же надежно, как с математикой, или чтением. — Дэниел Гоулман

Коучинг — этика

Коучинг основан на этике взаимоотношений. Это способ увидеть настоящего человека. Суть нашей работы, которую мы называем «коучинг» — люди. Коучинг открывает в людях такие способности и возможности, о которых они даже сами не подозревали! — Мэрилин Аткинсон

Коучинг — это

Коучинг — максимальное раскрытие потенциала человека с целью повышения его эффективности. — Тимоти Голви Коучинг — это системный, научно обоснованный и проверенный подход к достижению успеха тогда, когда у вас оказывается недостаточно собственных ресурсов и возможностей для достижения целей.